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我的媽呀!丁三的牙齒長了一朵花

我的媽呀!丁三的牙齒長了一朵花

作者:荷莉姊姊(許慧彥)

丁三說世界上討厭的事可多著呢,尤其是刷牙這事兒! 「吃完東西後要刷牙,睡覺前也要刷牙,連早上醒來都還沒吃東西就得先刷牙!」 「刷牙!刷牙!……一天到底是要刷多少次牙啦!」 不過—— 「山不轉路轉,路不轉人轉嘛,嘿嘿嘿……」

賢哉孟子-天下滔滔予豈好辯哉

賢哉孟子-天下滔滔予豈好辯哉

作者:馬叔禮

孟子用孔子的思想來反省九流十家的問題,因此,形成了中國的思想上的大辯論。 他雖未及孔子親傳,卻比孔門七十二賢合力,對儒家思想的貢獻更大! 邀請您一起聽馬叔禮老師講述孟子的思想與理論。

肩頸放輕鬆,胸背氣血通

肩頸放輕鬆,胸背氣血通

作者:張峻斌

肩頸僵硬、胸背緊繃已成為許多現代人的身體感受,這些病徵反映了壓力、緊張、高節奏的生活形態,也顯示缺乏適當的自我調養。本次講座邀請張峻斌教授以「肩頸放輕鬆,胸背氣血通」為主題,探討經絡鍛鍊和穴位調理之道。

腰腹勁如松,腿足行如風

腰腹勁如松,腿足行如風

作者:張峻斌

如果您聽到「腰腹腿足決定您的生命活力」請不要被嚇到.因為有「先、後天之本」美譽的腎、脾就在腰腹。再往下探討,人體一半的骨骼和肌肉都在兩條腿上;50%的神經和血管也分佈腿中,流淌全身大半的血液量;一生當中70%的活動和能量消耗都由兩腿完成;「只有雙腿健康,經絡才暢通,氣血才能正常運行。」

頭腦顯清寧,鼻清耳目明

頭腦顯清寧,鼻清耳目明

作者:張峻斌

電視、電腦、mp3、iphone、ipad的普及,加上噪音、空氣的污染,破壞了傳統社會「日出而作,日落而息」的規律。導致作息錯亂,生活節奏緊張,於是睡眠障礙、視力疲勞、聽力受損日益威脅人們健康。你正在為這些困擾而尋醫覓藥嗎?張峻斌教授,以「頭腦顯清寧,鼻清耳目明」為主題,探討頭面五官的經穴保健之道。

入境大廳

入境大廳

作者:入境大廳

「在臺灣以外的地方,平淡地、普通地生活,不在我們的想像範圍之內。 這本書記錄了許多像這樣因為把一處新的地方住成了舊的,而對我產生連貫意義的細小事物。」──陳偉棻 出國八天,十二天,一個月,總叫人依依不捨地想,再待久一點就好了,下次要規畫更長的假期。 然而,不斷延長旅外的時間,到了極限,是否就是落地生根?想像中帶著滿腔抱負跋山涉水的跨國冒險,其盡頭,或許也只是就地安身立命的庸庸碌碌。 到達與啟程,開箱與打包,適應與陌生,輾轉與安頓,反覆的過程中,動搖了陳偉棻對故鄉與他鄉的恆常想像,只剩下無限放大的過渡狀態。而在那些難以定義邊界,說不清出國還是回國,只是來去穿梭的往返中,同樣存在著看似稀薄的意義與稍縱即逝的幸福。 在這種似乎比進修或旅遊走得更遠,卻又不至於把異鄉化為故鄉的生活方式中,旅途中的人情,搬家、求職、簽證申請等苦差事如何具體呈現虛無飄渺的「漂泊」二字,曾有的新鮮感與不安怎樣成為瑣碎的穩定日常…… 雋永、收斂、乾淨、妥貼,關於那些未能在外地落地生根的過渡期,一份平實而溫柔的全球遊牧世代自白。

學習致富學1致富是「利他哲學」

學習致富學1致富是「利他哲學」

作者:石滋宜

致富是一種技能,而且每個人都可以學會怎樣學習才能致富... 為什麼大多數人都做不到? 其實只需要掌握一些簡單的概念,一切都將變得不同... ,石滋宜博士以利他哲學,創造共贏,體驗人生「真愛美」的境界,作致富的首要理論,認為只有懂得為他人的利益著想,才能獲得最大的回報,簡單的說,利他才是利己之道。

學習致富學2企業倫理是經營的命脈

學習致富學2企業倫理是經營的命脈

作者:石滋宜

致富是一種技能,而且每個人都可以學會怎樣學習才能致富... 為什麼大多數人都做不到? 其實只需要掌握一些簡單的概念,一切都將變得不同... ,石滋宜博士說成功企業必然有強烈凝聚力的文化與企業倫理在支撐。這些不可能憑空而來,之所以存在,是因為在必要時刻,強力與果敢的領導人勇於打造或進行改變。在一個組織內,領導人要建立好倫理制度,才能贏得組織上下之愛戴、信任和活力、這便是企業生存的命脈。

學習致富學3「心」的經營:顧客滿意

學習致富學3「心」的經營:顧客滿意

作者:石滋宜

致富是一種技能,而且每個人都可以學會怎樣學習才能致富... 為什麼大多數人都做不到? 其實只需要掌握一些簡單的概念,一切都將變得不同... ,石滋宜博士說惟有用“心”經營,才能獲得顧客發自“心底”的滿意。只有感動顧客,企業才能擁有自己的市場,並能長盛不衰。因為今後的市場是感動消費的市場,今後的時代是感動消費的時代。

學習致富學4使你的內外部顧客都感動

學習致富學4使你的內外部顧客都感動

作者:石滋宜

致富是一種技能,而且每個人都可以學會怎樣學習才能致富... 為什麼大多數人都做不到? 其實只需要掌握一些簡單的概念,一切都將變得不同... ,石滋宜博士說許多企業都在思考著如何擁有更愉悅的內部顧客,因此,許多企業積極塑造讓人才可以發揮潛力的文化與環境,引導員工生涯與職涯結合的發展規劃,藉由創造內部顧客的成功,向外延伸,促成外部顧客的成功。

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