情境式組織學習

在全球化的世代，無論是高科技或是傳統產業，創新才是企業未來競爭力的關鍵，然而需要創新，需要在一個有創新力量的環境下，才能夠滋長。石博士認為「情境式組織學習」是培養企業競爭力的唯一出路，將會與您分享如何建構起情境式的組織學習，開發人才寶庫，使得企業得以有創新的能力，開發出更高附加價值的產品與服務。

石滋宜談思維-思維模式的改變

石滋宜博士認為，一個人的思維能夠決定他的一生，懂得做出改變，才能夠引領我們走向什麼樣的未來。石博士分享，打破習慣領域，進入新的遊戲規則，從根本的改變做起，讓個人、企業都能成為領域的領先者，邁向成功。

石滋宜談思維-思維模式的拓荒者

石滋宜博士將自己稱為一名傳播者，將時代進步中需要的新理念傳播到各地，作為新思維模式的拓荒者。透過與主持人的對談，將了解石博士的思想與願景，跟著石博士一起學會改變，將新的「智」識傳播給更多的人。

石滋宜談人財-企業競爭力的根源

從工業經濟，進入到智識經濟，也是網路經濟，我們最重要的「人」擁有著最主要的智識資源。 石滋宜博士將帶您了解，在經濟全球化的時代當中，人財應是扮演著什麼樣的角色，從思維上做出根本的改變，提升企業在全球上的競爭力。

石滋宜談人財-高科技發展戰略與人財開發

石滋宜博士在拜訪許多先進的國家中，發現企業擁有著很多的技術，卻沒有辦法把這些技術變成有價值的商品，傳遞出去。 石博士將與您分享重要的概念，帶領大家理解顧客導向，並培養出有創見的人財，製造出符合顧客需求的產品，讓企業得以順利經營，擁有良好的創新企業文化。

內向力

你是內向者嗎?你常被說很孤僻或是不合群嗎?身為一個內向者，你喜歡自己這些特質嗎?還是你覺得這些特質都是大人口中所謂負向的特質行為呢?甚至覺得自己是邊緣人或是有問題的人?但你有沒有想過，其實安靜也是一種才能力，只要你將這特質用對地方，它也能帶來很大的效益。這課程就是要幫助你掌握內向者特質的優勢，並將這些優勢使用在生活和人際上，讓你身為內向者的你在人際上不NG，也可以自在的生活，且活出自己的價值。

抗焦力

「你擔心什麼，什麼就會控制你。」焦慮的感覺，往往來自於我們對「未來」的不安，但其實有時候事情根本什麼都還沒發生，當莫名的不安來臨時，會產生緊張、罪惡感、憤怒、忌妒等「失控狀態」，影響人際關係、學業成就、家人溝通…。如果焦慮已經妨礙了你的關係，影響了你在家庭、工作、學校中的正常職責，那麼建立一套焦慮緩解方案刻不容緩。本課程規劃12個重要單元主題，每個主題只需8-10分鐘，幫助你真正檢視自己內在的問題，自發性地尋求改變，或許因心態有了體認，不像過去刻意調整生活步調，反而更能適應。

習慣力

常常聽到「人生是一連串的選擇。」每天走同一條路，照著自己的飲食習慣進食，選擇自己熟悉的工作，用自己習慣的方式交朋友…成為現在的你。習慣最可怕的地方在於累積，一開始沒甚麼感覺，但是時間一長改變與差距就會非常巨大。好的飲食習慣，到老年時健康無虞；好的理財習慣，退休生活沒煩惱；好的自我管理習慣，自我實現不是問題… 掌握習慣，你就掌握改變的控制權，你想要改變嗎？就先從建立習慣開始吧！

複利領導——簡單的事重複做，就會有力量

由作者賴婷婷全書親聲朗讀。 領導力教練賴婷婷的客戶包含許多知名企業，如鮮乳坊、cama café、KKday等。她曾任新加坡商企業總經理，後來加入富錦樹集團擔任執行長，獲頒《經理人月刊》年度MVP經理人獎，也成功啟動並完成富錦樹的天使輪募資。 賴婷婷透過上萬次一對一教練與顧問的案例、親身的領導與管理經驗，分享如何釐清個人與團隊的發展痛點，以維持不斷前進的動能，並協助正在當主管或想當主管的人打磨領導力。 在現今如此混亂、快節奏的職場中，昨日能解決問題的方法，今日已經不夠有效。你的優缺點在劇烈的波動下，會更加顯而易見。本書將協助你爬出職場的負面漩渦，以正向態度面對千變萬化的挑戰，在逆境中成為站出來掌舵的人。

敏感度領導——疏離世代工作者必備的決勝關鍵

由作者賴婷婷全書親聲朗讀。 cama café、KKday、Pinkoi、Blocto、鮮乳坊、珍煮丹、再睡5分鐘等知名企業的領導力教練都是賴婷婷，卓越的團隊打造與領導能力，也讓她獲頒《經理人月刊》年度MVP經理人獎。 繼暢銷書《複利領導》之後，賴婷婷再次汲取二十多年的親身經驗，分享如何鍛鍊對自己、對人、對事的敏感度，包括如何培養獨到的見解與邏輯、覺察並同理他人、完整且立體地看見事實等。 領導敏感度對個人與企業來說都是極重要的能力，無論天生能力如何，只要你想要或需要，就能透過後天的刻意練習來培養。本書不只收錄領導與帶人必備的工具和技巧，同時也教你透過探索自己，打造自己想要的人生劇本。