智識經濟學－如何打破「習慣領域」

若要實現概念開發，就必須要打破習慣領域、打破舊的思維模式。 石博士引述游伯龍教授的習慣領域概念，與您分享打破習慣領域的方法，懂得創新思考，成為一個顧客導向的領導者。

智識經濟學－塑造「概念開發的企業文化」

企業文化即為企業經營的理念、核心的價值觀、企業的傳統，是整體員工所思考的模式。 石博士將與您分享如何有效塑造良好的企業文化，擁有概念研發的概念，打造更多符合顧客需求的產品。

智識經濟學－讓顧客幫助您開發新產品

利用技術、服務，完成超過顧客期待的產品，才是真正的傾聽顧客的聲音。 石博士將帶您了解開發產品，要如何讓顧客滿意，同時亦能替公司帶來營收的方法。

智識經濟學－顧客關係管理

「顧客」在全世界已經成為了經營當中最重要的資源，並不只是單純的消費者，企業應透過不斷的溝通了解顧客的需求，來建立顧客的忠誠度。 石博士將告訴您如何培養企業最重要的責任——滿足顧客的需求、給予顧客信賴感，承諾顧客的事就必須完成。

石滋宜談成敗－邁向成功的新發現

在企業當中要達到永續經營並不容易，企業應該如何從原有的產品領導地位，成為解決問題的領導地位？石博士將與您分享在世界變動很大的環境當中，遇上了困難，如何抓住機會，提供顧客解決問題的方法，讓顧客滿意，使企業得以永續。

石滋宜談成敗－成功來自的好習慣

成功者必有共通的好習慣，若養成了好的習慣，便不必刻意追求，就能將事情做好。石博士將與您分享養成好習慣的方法與其重要性，培養正面的態度，邁向成功的目標。

石滋宜談成敗－失敗的價值

從自己的失敗中學習，才能夠變成自己的智慧。石博士將以許多實例分析，帶您學習面對現實，去珍惜失敗、重視失敗的價值，從失敗的過程當中記取教訓，逐步邁向成功！

石滋宜談成敗－恐懼是邁向成功的最大障礙

人的成敗決定於習慣，但是如果遇到事情就先感到害怕、恐懼，就會缺乏願意去嘗試的勇氣，距離成功便愈來愈遠。石博士將與您探討來自於習慣養成的恐懼，如何跨越這項障礙，不怕失敗，才能有所起步，邁向成功。

情境式組織學習

在全球化的世代，無論是高科技或是傳統產業，創新才是企業未來競爭力的關鍵，然而需要創新，需要在一個有創新力量的環境下，才能夠滋長。石博士認為「情境式組織學習」是培養企業競爭力的唯一出路，將會與您分享如何建構起情境式的組織學習，開發人才寶庫，使得企業得以有創新的能力，開發出更高附加價值的產品與服務。

石滋宜談思維-思維模式的改變

石滋宜博士認為，一個人的思維能夠決定他的一生，懂得做出改變，才能夠引領我們走向什麼樣的未來。石博士分享，打破習慣領域，進入新的遊戲規則，從根本的改變做起，讓個人、企業都能成為領域的領先者，邁向成功。